支える会メルマガ　Ｎｏ．００２９ 　２０１６年１２月０８日発行

【ＩＬＣと稼働率目標の矛盾】 （１面)　従業員が時間単位で特には有償業務をシステム（ＩＬＣ）的に報告していますが、社員各自のノルマとして稼働率目標の達成に全責任を負わせ未達成であれば安易に低評価、賃金減額、ＰＩＰ、退職勧奨勧告に結びつける部門運営/会社経営の責任放棄を訴える記事です。

【会社の理不尽さを許さない】 (２面)　11月18日、第２次賃金減額裁判の第４回口頭弁論が行われました。この日行われた原告の意見陳述を紹介します。

【低得票率は社員の無言の抗議】 (３面)　先の従業員代表選挙報告と決まりました「第５次ロックアウト解雇裁判証人尋問(来春)」予定をお伝えします。

【２０１7年春闘アンケート実施中】 (４面)　来春闘に向けて私たちの要求作成のために実施するアンケート内容とご依頼です。